Walmart aumenta salário mínimo para US$ 14 por hora



CNN

O Walmart, o maior empregador privado dos Estados Unidos, disse na terça-feira que aumentará seu salário mínimo de US$ 12 para US$ 14 por hora, enquanto tenta reter trabalhadores de lojas e depósitos em um mercado de trabalho restrito para indústrias de salários mais baixos.

O Walmart tem 1,7 milhão de trabalhadores nos Estados Unidos, 94% dos quais trabalham por hora, de acordo com seu último relatório anual de valores mobiliários. A empresa contratou centenas de milhares de trabalhadores durante a pandemia de Covid-19 para atender à forte demanda do consumidor por mantimentos e outros bens.

Em muitas áreas do país, particularmente nos estados do sul que não adotaram leis salariais mais altas, o salário inicial do Walmart geralmente serve como o salário mínimo local. A mudança da empresa provavelmente terá um efeito cascata em todo o setor de serviços.

Durante décadas, o Walmart foi alvo de críticas de grupos trabalhistas por seus baixos salários, mas vem aumentando os salários nos últimos anos. Seu último movimento fechará a lacuna com Amazon (AMZN), Target (TGT), Costco (COST) e outros rivais. A Amazon (AMZN) e a Target (TGT) têm um salário mínimo de US$ 15, enquanto a Costco (COST) começa em US$ 17 a hora.

O aumento salarial do Walmart reflete a pressão sobre as cadeias para aumentar os salários em uma batalha pelo trabalho. O Walmart está tentando acompanhar os rivais, bem como cidades e estados que vêm aumentando seus salários mínimos. O salário mínimo federal é de $ 7,25 por hora desde 2009. O estado de Washington tem o salário mínimo mais alto do país, $ 15,74.

Embora dezenas de empresas, incluindo o Walmart, tenham demitido funcionários corporativos nos últimos meses, a demanda por trabalhadores do setor de serviços continua forte. Atualmente, o Walmart tem quase 30.000 empregos em lojas listadas em seu site de contratação.

O número de vagas de trabalho ficou em 10,5 milhões em novembro, de acordo com a última leitura do Departamento do Trabalho, muito alto para os padrões históricos e muito mais do que os 6 milhões de desempregados à procura de emprego naquele mês. Foram mais de 1 milhão de vagas abertas no varejo.

“O mercado de trabalho mantém-se competitivo, sobretudo a este nível. Trabalhadores horistas ainda são difíceis de encontrar e as empresas continuam competindo por eles aumentando os salários”, disse Andy Challenger, vice-presidente sênior da empresa de recolocação Challenger, Gray & Christmas, por e-mail.

O chefe do Walmart nos EUA, John Furner, disse na terça-feira em um memorando que o aumento salarial da empresa “garantirá que tenhamos salários atraentes nos mercados em que operamos”.

A mudança da empresa também ocorre porque muitos trabalhadores de baixa renda precisam de contracheques maiores para lidar com os custos crescentes de alimentos, moradia e outras pressões inflacionárias.

Leave a Comment